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富二代集体培训为何要让纳税人埋单

2020-09-14 08:10:36来源:励志吧0次阅读

"富二代"集体培训为何要让纳税人埋单? 义乌市委组织部:企业主第二代能否成功接班决定未来经济命运 富二代集训为何要让纳税人埋单 8月16日到今天,义乌市委组织部开办了一个特殊培训班,由出资,免费邀请学员听课、学习。参加培训的学员,大多是义乌当地骨干企业主的子女。 出资培训富二代,颇引人关注。同时,一些人也对富二代集训营发出质疑:拿纳税人的钱给企业主培训,是否合适? 一次做了270个俯卧撑 8月26日,义乌市委党校内,一群特殊的人,在玩着一项十分简单又十分严酷的游戏。 游戏规则很简单,就是让所有学员分成两组,从1开始报数,报到34。哪一组先准确报完,就算获胜。义乌恒达织带有限公司总经理方平说。 游戏玩了5局,对输家的惩罚,就是组长完成规定数目的俯卧撑。每一轮俯卧撑的数量翻番,第1轮是10个,第2轮是20个,第5轮输家就得做160个,且严格规定,所有俯卧撑都必须由组长一人完成。 当时老师说,作为一个企业家,你的企业出现亏损,员工是不会贴钱的,只有你一个人承担。方平说。 结果,两组总共比了5轮,方平所在组只赢了第3轮,输了第1、2、4和6轮。 按平常,我最多只能做40个。而第4轮我已做了80个,根本吃不消再做。方平说,当时想退却,但这么多人看着,而且自己得对组员负责,所以必须坚持。 当时我很感动,觉得方平真的很有担当。楼端,浙江新光饰品有限公司物流部经理,也是方平手下组员,他说,一般人做100多个就很不错了,还要再做160个,谁吃得消啊? 而作为对手一组的浙江天森服饰有限公司总经理助理吴嘉锐,说起当时的情形,也很激动:比到后来,很多组员都不忍心再赢下去,因为组长累得太惨了,但没办法,我们输了,就得我们组长来做俯卧撑。所以我们必须赢。 楼端说:没办法,也帮不上别的忙,最后大家自发组成援助团,有的给方平揉胳膊、按摩,有的负责大声加油,帮方平完成任务。 游戏做到最后,方平如约完成了160个俯卧撑,但总共花了1个小时。而这200多个俯卧撑,让他的胸口足足酸疼了3天。 25万元培训费全由承担 上述游戏的参与者,都是当地骨干企业的一些负责人,大多是80后。按方平的说法:我是1981年生的,已算老的了。 方平他们参加的培训,可谓名副其实的富二代集训营。 作为培训的组织者,义乌市委组织部长缪永法纠正说,叫富二代不太合适,这场培训官方说法叫义乌企业经营管理后备人才培训班。 培训安排在8月26日到9月1日,首批参与培训的46位学员,由义乌当地13个镇、街道负责推荐,均来自义乌市骨干企业,共计46人,年龄最小的1991年出生,最大的不到40岁。 此次培训花费25万元,全部由市财政承担。组织者考虑到富二代很少有吃苦机会,特意先安排了5天的军训。 负责课程培训的复旦大铭牌标牌批发学华商研究中心副主任徐为民说,他十分不赞同目前国内不少大学将富二代培训搞成MBA工商管理培训,他跟一些有志改变富二代培训现状的学者一起,研发了一整套着眼于富二代素质培养的课程,并将课程首次放在了义乌。 很多富二代都不缺乏MBA知识,要保证他们成功,关键是素质教育,而不是教授更多的知识。徐为民说。 为此,他安排的课程十分新颖。列入的核心课程包括:《盈利模式与企业家的本质》、《基业长青的另一半夫妻关系经营、亲子关系经营》、《自我的觉醒与实现》、《让创新之泉充分涌流》、《成长期民营企业权力转移》和《如何培养抗挫能力》等10多种。 掏腰包是为义乌培训企业后备人才 义乌市掏腰包培训富二代的消息不胫而走,并引发了不少人的争议:凭什么拿着纳税人的钱,来给富二代进行培训?进口红酒批发 对于这种说法,义乌市委组织部长缪永法解释说,义乌是民营经济最为活跃的县市之一,目前,聚集着两万多家企业,非公企业已达9000多家。 义乌的企业家,不少是从上世纪80年代初兴商建县口号中起步的,20多岁开始闯荡,打拼到现在,大多数已50多岁。这些人很多已力不从心,且金融危机后,也认识到了自身不足,但想要他们再发生大的改变,已基本不可能。缪永法说,这个时候,需要他们的子女接班,继续拓展事业。 缪永法说,他看过一则调查,说世界上的百年老店,传到第三代的,只有10%。我们中国人常说的富不过三代并不是没有依据的,很多家族企业都在第二代时就被淘汰。 而义乌很多企业是家族式,传内不传外,今后能不能很好发展,接班人是否合格,非常关键。他说。 为此,义乌市曾做过相关调查,结果发现,这批年轻的接班人普遍存在三大问题。 首先是学生气太重。缪永法说,第二,大多数从小就生活在较富裕的环境中,不懂得创业艰辛。第三,普遍存在沟通问题,Y型柱护栏网包括与父母的沟通,以及与企业员工尤其是80后员工的沟通。 缪永法说,不解决这三大问题,企业交给他们,父辈企业家怎么放心? 缪永法说,组织部门希望为义乌企业转型升级做点贡献,因此,早在去年初,市委组织部便下发了《关于2008~2012年义乌市大规模培训干部工作的实施意见》,将企业经营管理者培训列入其中,在未来5年内系统培训强势型、实力型、潜力型企业中高层管理人员800人,其中选送到省、市委党校培训200人、省内外高校培训200人。 今年,他们特别同复旦大学联系,邀请国内外一流专家和教授参与授课。 今天,这个义乌企业经营管理后备人才培训班结束。 我们非常重视这个培训,与复旦确认课程培训内容,从年初开始就讨论了,到今年8月才最终确定。缪永法说。 缪永法说,之所以如此重视,因为义乌经济发展的关键靠民企,而民企发展的关键,靠企业家个人。未来10到20年,义乌绝大多数企业将完成新老交接。可以这么说,人们口中的富二代是否合格,能否成功接班,决定义乌未来的经济命运。 章建森
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