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房县破解制约水利发展改革机制难题

2020-09-14 03:56:42来源:励志吧0次阅读

E%gG3S~Pb0(张启塑胶表壳龙)8月26日,刚刚上任的房县水利水电局党、政一把手,在全面梳理水利系统中层干部关于水利发展改革的建议的基础上,又召开长期从事水利工作离退下来的老同志座谈会,让大家进谏献言,旨在破解制约全县水利发展改革的机制问题。水利\,R4E shX a_-R q7a6` Cu?#U+n7i0该局新任党、政一把手在深入机关、局属二级单位、乡镇调研水利发展课题的同时,通过问、听、召开干部职工、离退休干部座谈会,归纳出制约水利事业发展的水利设施建设、水资源管理、机关干部作风等10大难题。水利 @K%F,b*oQ` 水利b~br8H([ f为了一一破解问题,该局紧紧依托贯彻落实中央、省委一号文件和中央水利工作会议精神、以及水务体制改革平台,抢抓大好机遇,全面推进水利发展上台阶,再创水利雄风。 :MFi#{)hZ]0水利,AJK4TSm一是狠抓队伍建设,凝聚集体智慧与力量。水利发展改革最终需要人来完成。根据水利系统干部职工队伍存在的问题,该局优先抓局领导班子建设,进一步提高每位领导的环保保温棉组织力、协调力和指挥力,形成精干的班子集体。改革用人制度,不拘一格选用人才,用能力和政绩任用干部,让更多的想为、有为的干部充实到中层领导岗位。与此同时,疏通离退休干部的献言渠道,广纳他们的智慧、工作经验、进谏,凝聚各方面力量,激活水利发展改革的动力与活力。 5g`n2UN&l0m)]T-ZL.T1j(v1]0二是创优环境,强化项目争取工作。着力解决项目争取、招商引资环境不优的问题,做到软、硬环境两手抓、两手硬。重点扭转项目争取工作缺乏主动性、前瞻性的局面,科学谋划项目,切实做到项目贴近中央投资政策、贴近形势、贴近水利发展实际。由上级业务部门领导问我到我主动上门找领导汇报项目工作,做到多接触、多交流、多沟通,为项目争取工作“铺石搭桥”。寻找项目争取工作“靠山”,县委、县是支持水利项目工作最坚强的后盾。只有出色的完成水利发展改革工作,才能得到县委、县领导的理解和支持,这是水利系统干部职工形成的共识。水利y/j&l:?,G}t 水利;n:hn._]'Y8b三是加强水利建设,推进水利事业又好又快发展。充分发挥民资、民力的力量,进一步加大水利设施建设的力度。严格“四制”管理,把水利工程质量管理落实到工程建设的全过程。加强机关干部作风建设,治庸、治散、治懒、治软,达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的效果和目的。通过破解制约水利发展改革机制问题,创优办公、生活环境,坚定水利系统团队的信心、振奋团队精神,塑造团队新形象,力争节能蒸锅各项工作在全县名列前茅,水利工作在全省、全市争优进位。水利i&yi'J8b%a1VJ
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